METODOLOGIA
Identificação da necessidade
Especificação da Função e do Perfil de Competências
Adjudicação do Trabalho
Estratégia de Pesquisa
Pesquisa em Base de Dados
Investigação do Mercado
Identificação de Fontes
Contactos com Fontes 
Abordagem aos Candidatos
Avaliação Preliminar
Avaliação Final
Apresentação dos Candidatos
Rejeições
Apresentação dos Relatórios dos Candidatos
Apresentação dos Candidatos em 4 a 8 semanas
Entrevista com o Cliente
Rejeições
Recolha de Referências
Negociação
Admissão do Candidato
Primeiro Controlo de Qualidade
Repetição do Processo
Segundo Controlo de Qualidade
Conclusão do Processo