Research exaustivo do mercado Alvo acordado com o Cliente (recorrendo a técnicas de “identificação de quem é quem, que faz o quê, e onde”, bem como à nossa Base de Dados - FileFinder da Dillistone - que reúne quadros de top e middle management, que participaram em assignments anteriores ou que nos abordam directamente);
Relatórios de Research, de Assessment e de Referências Profissionais com informação detalhada, bem como Pontos de Situação semanais sobre o desenvolvimento do trabalho;
Assessment das competências profissionais e comportamentais (track record curricular e inteligência emocional), dos candidatos apresentados no “short list”;
Garantia de Conclusão do Processo, Garantia de Adequação dos candidatos do “short list” e Garantia de Desempenho do novo colaborador admitido, que estão bem comprovadas na avaliação dos nossos Clientes.
Referências Profissionais 360º do candidato que se pretende admitir (sempre que possível com painel diversificado de Chefias, Colaboradores, Pares, Fornecedores e Clientes);
