Research exaustivo do mercado Alvo acordado com o Cliente (recorrendo a técnicas de “identificação de quem é quem, que faz o quê, e onde”, bem como a ferramentas de gestão de projecto e de base de dados, bem como de pesquisa de candidatos - FileFinder da Dillistone e Talentis da Ikiru Peolple, que reúne quadros de top e middle management, que participaram em assignments anteriores, que simplesmente estão no mercado, ou que nos abordam directamente);
Relatórios de Research, de Assessment e de Referências Profissionais com informação detalhada, bem como Pontos de Situação semanais sobre o desenvolvimento do trabalho;
Assessment das competências profissionais e comportamentais (track record curricular e inteligência emocional), dos candidatos apresentados no “short list”;
Referências Profissionais 360º do candidato que se pretende admitir (sempre que possível com painel diversificado de Chefias, Colaboradores, Pares, Fornecedores e Clientes);
Garantia de Conclusão do Processo, Garantia de Adequação dos candidatos do “short list” e Garantia de Desempenho do novo colaborador admitido, que estão bem comprovadas na avaliação dos nossos Clientes.
